Il wellbeing aziendale rappresenta una nuova frontiera del welfare aziendale, in quanto promuove un benessere che non è solo finanziario ma anche e soprattutto psico-fisico, mettendo al centro dell’organizzazione aziendale la persona.
La Fondazione Di Ruocco Francesco ha tra i suoi obiettivi quello di migliorare il benessere dei dipendenti delle aziende RDR, DARF e COMID, fondate da Francesco Di Ruocco.
Forma fisica
Il corpo umano ha bisogno di movimento. Una buona attività fisica riduce il rischio di contrarre patologie ed ha effetti positivi anche sulla salute psichica della persona.
La Fondazione promuove iniziative volte a favorire il movimento fisico dei propri dipendenti (promozione di attività sportive attraverso convenzioni con palestre, passeggiate naturalistiche, trekking).
Corretta alimentazione
Una corretta e sana alimentazione rappresenta lo strumento più valido di prevenzione per molte malattie.
La Fondazione ha programmato un ciclo di seminari il cui obiettivo è sensibilizzare i dipendenti alla corretta alimentazione e continuerà a promuovere iniziative volte a questo fine.
Prevenzione medica
La prevenzione è fondamentale per favorire il mantenimento del benessere e della qualità della vita.
La Fondazione ha programmato delle giornate di prevenzione per la donna e continuerà a proporre iniziative di questo genere rivolte a tutti i dipendenti.
Benessere psicologico
Il benessere psicologico è fondamentale per avere una buona qualità della vita. Stare bene con se stessi è il primo passo per poter stare bene con gli altri.
Per far fronte a chi può avere un disagio ma non riesce ad esprimerlo o non sa a chi rivolgersi la Fondazione, nel totale rispetto della privacy, ha individuato una figura (psicologo-psicoterapeuta) a cui i dipendenti possono rivolgersi.
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